年終獎金

  隨著春節的逼近,年終獎金,開始成為大家的話題,動輒問:「你們發幾個月的年終?」我跟年終比較無緣,已經好久沒領到完整的年終獎金了。「完整」這當然也透露著我換工作的頻度,可是我想,有更多的因素是我總是跳錯公司。

  第一份工作,是在資策會分出來的軟體公司,當年一則工作未滿半年,二則一些部門因素,並未領到年終,當時年輕不懂事,居然就為了這個跳走了!跳到一家當時流行的××達康公司,掛在中環下面。進××達康的第一年,公司很大方發一個月,雖然到職才十個月,但乘上考績後,不多不少剛好領了一個月,這是我唯一領過完整的年終獎金,之後兩個過年,隨著達康的熱潮消退,沒減薪就偷笑了,當然也沒年終,於是撐滿三年半,我又離職了。當時到底公司營運如何呢?據聞公司是賠錢的,甫入公司不多,花了五萬塊認購了公司未上市、未上櫃的股票;離去時,公司僅以三萬七千五贖回。

  然後嘗試轉型,離開網路公司,到了一家做 Linux embeded system 的 design house,做了半年,一樣地,公司面臨存亡之秋,未發年終。連續那多年沒年終,只好看誰家薪水出得多,我往哪兒去,於是來到了現在這家。到職的第一個春節,很幸運地,公司發一個月,但三月才到職,乘起來也不過領了四分之三個月,不過已經夠讓我高興的了!可是…… 接下來又過了個沒年終的年,沒年終就算了,還面臨殘忍的減薪  5%!!(這邊還有點小烏龍,本來是核定我要減 10%,但因總經理口誤,說成 5%,於是人事只好修正為只扣 5%)。

  就在去年,公司大規模減資,資本額一下從兩億多變成不到一億,董事長也換了人,今年,到底有沒年終?其實我不太敢奢望。今天在台北的行政通知要儘速繳回考績表,不然會沒年終。心頭一震,難道繳回就有年終嗎?希望不是我在痴想,可是我真的好想要年終!

Related posts

Leave a Comment